自分のスタンダードが日本ともアメリカとも違うこと、もうとっくの昔から分かっていることなんですけどね。別に自分がそれぞれのスタンダードに合わせるために努力することは、僕自身はそれこそ挑戦の意味で大事なチャンスだと思っているので逆にワクワクするくらいなんですけどね。 でも、それをお金絡みの話にするのはどうかとはっきり思います。何かどこかで勘違いしているようですけど、今の仕事を始めて3週間が経ちましたが、なんだったら僕は別に今すぐ仕事を辞めても良いんですよ。今辞められると大きな損害を被るのはどこか、誰か、考えた上で行動すればいいのに、と思うわけです。はっきり言って、僕はなんの損もしませんよ。困るのはあなた達。それを分かっていてお金の話とか吹っかけたりしているのか、ちゃんと考えれば良いと思います。 派遣業って、普通に考えたら他に雇われ口がないから派遣で雇われている人間が9割9分ですが、残念、僕はその1分に含まれる派遣社員なんですねぇ。別に今の仕事を辞めても他にいくところはいくらでもあるわけで、僕個人としては今の仕事に未練もなければ下らないことで恩のある派遣会社に突っかかるような雇用先に人情なんてハナクソほども持っていませんからね。 そう、ちょっと色々あったのですよ、今週は。はっきり言って、今の雇用先は完全に僕を失いました。(You lost me.)英語で言うとしっくり来るんですけどね、これ。残念ながら日本語で言うと、僕は今の雇用先に人情を全く感じていません。契約を短期間更新にして自分側の保身を守っているつもりなら、残念ながらそれと同時に僕にはいつ辞めても良いという選択肢が与えられることになるのです。それをどうやら誤解されているようで・・・いやはや。 業務が出来る出来ないの話ではなく、僕のスタンダードが日本と違う、ということを言っているそうなのですが、それも残念ながら全く・・・"全く"スジが通っていませんよね。何かをして欲しいなら詳細な手順書を用意するのが企業の責任であり、それをせずに働きはじめの派遣社員にこれが出来ていない、と言うのは企業として完全に失格でしょう。論外でしょう。 貴方のスタンダードを押しつけることには文句はありません。でも、それをダシに金銭のやりとりをするのははっきり言って不誠実以外の何物でもない。文句が言いたければ僕に言えば良いわけであって、派遣会社に文句を言うのは筋違いだし、何度も言いますが不誠実です。というか、そう言う腐った企業体質の下で、いつまでも働きたいなんて全く思いません。 今の仕事は長くても3月いっぱいまでしか続けるつもりはありません。会社同士で話をすれば済むと思っているのなら大きな間違いで、僕は自分の意志で自分の意見で判断し行動する個人事業主です。損得云々ではなく、筋を通すことを第一に僕は考えますからね。金なんて、立場なんてどうだって良いハナクソです。これからの自分の身の振りや、今の仕事への介入度合いなど、これから自分で微妙に調整して、いつでも抜けられるようにだけはしておくつもりです。少なくとも、今の仕事仲間や仕事上の上司には恩義を強く感じているので、彼らに迷惑がかからないようにだけはしておくつもりです。
by Alfred_61
| 2009-12-17 23:19
| 日記
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